Главная      Поиск слова:
http://www.drpepper-russia.ru/catalog/milka качели качалка коровка milka купить.

Рабочее Время

Значение слова:

Рабочее Время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к Р. в. Нормальная продолжительность Р. в. не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни). (Ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь)
- предусмотренное законом время, период, в течение которого работник должен находиться на работе и выполнять прямые служебные обязанности. Реально рабочим считается время, отмеченное в табеле. Продолжительность Р. в. устанавливается в часах. КЗоТ РФ устанавливает три вида Р.в.: нормальная продолжительность Р.в. (не превышающая 40 часов в неделю); сокращенная продолжительность Р.в.: для работников моложе 18 лет: с 16 до 18 - не более 36 часов в неделю, с 15 до 16 - не более 24 часов в неделю; для тех, кто работает в условиях вредного производства, - не более 36 часов в неделю, для отдельных категорий работников (врачей, учителей и т.д.); неполное Р.в. по просьбам работников: беременных женщин, женщин с малолетними детьми, пенсионеров и т.д. Согласно ст. 42 КЗоТ РФ нормальная продолжительность Р.в. работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. Нормальной является продолжительность времени, общая для всех работающих, кроме некоторых исключений (см. выше). Закон строго охраняет установленную продолжительность Р. в. Администрация не имеет права на ее увеличение даже с согласия работника. Однако бывают исключительные обстоятельства, когда работу нельзя откладывать (например, для устранения производственной аварии). В таких случаях (они прямо перечислены в КЗоТ) администрация может назначить сверхурочные работы: при производстве работ, необходимых для обороны страны, а т.ж. для предотвращения общественного или стихийного бедствия и немедленного устранения их последствий; при производстве общественно необходимых работ по водо- и газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи и т.д. Однако сверхурочные работы не должны превышать для каждого работающего четырех часов в течение двух дней подряд и 20 часов в год. Основные обязанности по использованию Р.в. закреплены в правилах внутреннего распорядка на каждом предприятии или учреждении: работники должны вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня и использовать Р.в. для производительного труда.
- 1) установленное законодательством или в соответствии с ним необходимое количество часов и минут в день, неделю и другой календарный период, которое работники обязаны трудиться на предприятии или в учреждении (например, в ст. 42 КЗоТ установлено, что нормальная продолжительность Р.в. не может превышать 40 ч в неделю; в ч. 2 ст. 46 КЗоТ сказано, что при 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч - при норме 36 ч и 4 ч - при норме 24 ч); 2) часть календарного времени (дни, часы), в течение которого работник обязан находиться на своем рабочем месте и выполнять порученную работу в соответствии с установленным графиком (при сменной работе - ст. 51 КЗоТ РФ), распорядком либо сверх этого времени (при сверхурочной работе - ст. 55 КЗоТ, при работе в выходные дни - ст. 63 КЗоТ); 3) фактически проработанное время, в течение которого работник согласно графику, правилам внутреннего трудового распорядка, а также вне их по распоряжению или с ведома администрации действительно находился на определенном ему рабочем месте и выполнял трудовые обязанности (см. также Сокращенное рабочее время).


Работорговля Рабочее Время Рабочее Место


Copyright © «Юридический словарь sell-express.ru», 2007-2020.